Minister-president Rob Jetten in gesprek met jongeren over racisme en discriminatie

Bewustwording en gelijke kansen
Jetten vroeg de jongeren wat nodig is om discriminatie bij bedrijven tegen te gaan en of boetes en straffen zouden helpen. Volgens de studenten is vooral meer bewustwording en educatie nodig. “Yasmina (20), student Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg, benadrukte: “Iedereen moet kunnen zijn wie die is. Wij volgen allemaal een opleiding om straks in Nederland te werken, mensen te helpen. We leven met zoveel verschillende culturen hier. Wij horen er gewoon bij.”

De minister-president deelde ook persoonlijke ervaringen. Hij vertelde dat hij vroeger op school ook wel eens werd gepest en dat hij tegenwoordig regelmatig te maken heeft met doodsbedreigingen omdat hij samenwoont met een man. Ook sprak hij zijn zorgen uit over de invloed van sociale media op polarisatie. Studenten bevestigden dat het op social media wel heel makkelijk is om een nare opmerking te plaatsen of discriminerende filmpjes te verspreiden. Fons (29) vertelde hoe ze heeft geleerd beter voor zichzelf op te komen. “Ik vind wel dat de bewustwording en educatie van mensen die discrimineren niet bij de gediscrimineerde, maar ergens centraal moet komen te liggen. Ik laat het ongemak nu bij de mensen die een opmerking maken.”

Samen tegen stagediscriminatie

Onder de vlag van Leiden Kennisstad werken mboRijnland, Hogeschool Leiden, de Leidse Instrumentenmakers School en de gemeente Leiden samen aan De Leidse aanpak gelijke stagekansen. Doel is de bewustwording van stagediscriminatie te vergroten en studenten, docenten, stagebedrijven en omstanders handvatten te bieden om discriminatie tegen te gaan. Wethouder Elianne Wijnands (Onderwijs & Studentenzaken, Inclusie en Energie) benadrukt het belang daarvan: “Iedereen moet zichzelf kunnen zijn. Ook hier komt discriminatie in vele vormen voor. Dat heeft enorme impact op jongeren. Waardevol dat de minister-president met dit bezoek laat zien dat discriminatie onacceptabel is en we allemaal een rol hebben in het voorkomen ervan.”

mboRijnland lanceert binnenkort de online leermodule StageHeld voor stageprofessionals. De module is ontwikkeld in samenwerking met De Haagse aanpak en andere partners. Professionals leren discriminatie herkennen en erkennen en krijgen handvatten om het gesprek met studenten aan te gaan en naast hen te staan. Frans Möhring, bestuursvoorzitter van mboRijnland, kijkt terug op een waardevol gesprek: “Ik was onder de indruk van alle eerlijke verhalen. Mooi dat de minister-president met jongeren in gesprek gaat over discriminatie en de verbinding met hen zoekt. Wij leiden onze studenten op voor een duurzame en inclusieve samenleving en staan zoveel mogelijk naast hen, met alles wat ze tegenkomen op hun pad naar een diploma en een plek op de arbeidsmarkt.”