Overheid wijst werknemers in Zuid-Holland op pensioen bij baanwissel of minder werken

De pensioencompensatie wordt vaak toegekend op het moment dat de nieuwe pensioenregeling wordt ingevoerd. U krijgt alleen compensatie vanuit de pensioenregeling waarin u op dat moment actief pensioen opbouwt. Bij de berekening van de compensatie wordt gekeken naar uw leeftijd en het salaris dat u op dat moment verdient. De compensatie kan op verschillende manieren worden gegeven, vrijwel altijd als extra pensioenopbouw. Hoe dit wordt gedaan, verschilt per werkgever en pensioenregeling.

Waarom kan een verandering in uw werksituatie invloed hebben?
Overweegt u een nieuwe baan? Controleer dan of uw nieuwe werkgever een pensioenregeling heeft en of deze regeling al is overgegaan naar het nieuwe pensioenstelsel. Heeft u bij uw nieuwe werkgever recht op compensatie, bijvoorbeeld op basis van uw leeftijd? Dan is het belangrijk om te controleren of de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever al is overgegaan naar het nieuwe pensioenstelsel. Wanneer uw oude pensioenregeling nog niet is overgestapt en de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever al wel, dan kunt u bij beide pensioenuitvoerders geen compensatie ontvangen. Het is belangrijk om dit uit te zoeken voordat u van baan verandert. Want misschien is de pensioencompensatie een reden om het moment van een baanwissel uit te stellen.

Overweegt u om een periode minder uren te gaan werken? Dan daalt meestal uw salaris en bouwt u minder pensioen op. Ook dit kan gevolgen hebben voor de hoogte van een eventuele pensioencompensatie, omdat daarbij wordt gekeken naar uw salaris op het moment dat de nieuwe pensioenregeling wordt ingevoerd. Kijk daarom vooraf wat minder werken betekent voor uw pensioen en voor een eventuele pensioencompensatie. Gerard Riemen, pensioenbestuurder FNV: "Veel mensen kijken bij een verandering in hun werk wat dat betekent voor hun directe inkomen. Maar het is ook belangrijk om naar het pensioen te kijken. De gevolgen voor pensioenopbouw en voor compensatie verschillen per regeling en zijn niet zichtbaar op de loonstrook. Daarom is het belangrijk om vóór de verandering te checken wat voor u de gevolgen zijn."

Hoe weet ik of ik pensioencompensatie krijg?
Niet iedereen krijgt pensioencompensatie. Wilt u weten of u pensioencompensatie krijgt? U kunt:
contact opnemen met uw pensioenuitvoerder;
de website van uw pensioenuitvoerder bekijken. Daar kunt u in uw persoonlijke omgeving mogelijk zien of u pensioencompensatie krijgt;
de berichten van uw werkgever over de nieuwe pensioenregeling bekijken.
Twijfelt u? Vraag dan uw pensioenuitvoerder of werkgever welke afspraken er zijn gemaakt.

Handige vragen om te stellen voordat u van werksituatie verandert
Verandert mijn pensioenopbouw?
Kom ik in aanmerking voor pensioencompensatie?
Is die compensatie gekoppeld aan mijn salaris en leeftijd of andere factoren?
Bij minder werken: wordt de compensatie lager als ik minder ga werken?
Bij verandering van baan: kan ik geen pensioencompensatie ontvangen als ik van werkgever verander?
Waar kan ik de afspraken hierover vinden?
Wat betekent dit voor mijn pensioen later? 

Voorkom verrassingen
Minder werken of een nieuwe baan kan een goede keuze zijn om allerlei verschillende redenen. Kijk daarbij niet alleen naar uw salaris, maar ook naar andere arbeidsvoorwaarden. Controleer wat dit betekent voor uw pensioen, zeker als u pensioencompensatie krijgt of als uw pensioenregeling wordt aangepast aan het nieuwe pensioenstelsel. Zo voorkomt u verrassingen in de toekomst.

Meer informatie vindt u op www.pensioenduidelijkheid.nl/compensatie.